HR medewerker

Techone is het moederbedrijf van een jonge, groeiende organisatie die gespecialiseerd is in het aanbieden van verschillende services op het gebied van telecommunicatie, webhosting, beveiliging en Managed Service Provider. Met veel succes houden wij vast aan de principes die hebben bijgedragen aan de groei van de organisatie. Wij streven naar transparantie en een uitstekende klantenservice.

Kom bij ons werken als HR-medewerker bij Techone, het moederbedrijf van een jonge en bloeiende organisatie die gespecialiseerd is in diverse diensten op het gebied van telecommunicatie, webhosting, beveiliging en Managed Service Provider. Wij zijn vastberaden om onze organisatorische groei te handhaven door middel van transparantie en uitmuntende klantenservice.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• Ondersteuning van de HR-manager bij diverse HR-taken, zoals werving en selectie, personeelsadministratie, en arbeidsvoorwaardenbeheer.
• Assistentie bij het opstellen en bijwerken van beleidsdocumenten en procedures voor personeelszaken.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over verzuimbeleid, inclusief begeleiding bij verzuimmeldingen en herstel.
• Coördinatie van verzuimbegeleiding en re-integratie in samenwerking met externe partijen. • Beheer van correspondentie met medewerkers en externe partijen over arbeidsvoorwaarden en verlofaanvragen.
• Accurate registratie van personeelsgegevens en bijhouden van personeelsdossiers. • Actieve deelname aan HR-projecten en initiatieven voor een gezonde werkcultuur en medewerkerstevredenheid.
• Monitoren van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en vertalen naar praktische toepassingen.
• Uitvoeren van overige ondersteunende taken binnen het HR-team, afgestemd op de behoeften van de organisatie.

Wat vragen wij?

Voor de rol van HR-medewerker zoeken we een kandidaat met minimaal vijf jaar ervaring in HR of een vergelijkbare functie. Je moet bekend zijn met een snelgroeiende organisatie en proactief zijn in het identificeren van kansen en uitdagingen binnen HR. Een grondige kennis van arbeidsrecht en uitstekende communicatievaardigheden zijn essentieel. Je moet nauwkeurig en gefocust kunnen werken in een zelfstandige omgeving en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal hebben. Kortom, we zoeken naar een zelfverzekerde professional die klaar is om bij te dragen aan de groei van ons bedrijf.

Wat bieden wij?

• Een competitief salaris
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime
• Reiskostenvergoeding afhankelijk van je woon-werk afstand.
• Informele werksfeer met korte lijnen.

Bovendien bieden we bij Techone de mogelijkheid voor jou om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze groeiende organisatie, waar jouw inzet en bijdrage ten zeerste gewaardeerd worden. Als je op zoek bent naar een uitdagende rol waarin je zowel jezelf kunt ontwikkelen als kunt bijdragen aan het succes van een dynamische organisatie, dan is dit jouw kans!

Soort dienstverband:

• Parttime
• 24 uur

Rooster:

• Dagdienst
• ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrel
• Werk vanuit huis

Soorten aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek

Als HR-medewerker speel je een essentiële rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van het personeel in hun ontwikkeling en welzijn. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de HR-afdeling en andere afdelingen om de doelstellingen van de organisatie te bereiken en een professioneel en inclusief personeelsbeleid te waarborgen.